◦ 10.30~11.01, 경기도내 초ㆍ중등 교장 110여 명 대상 교장 갈등관리(노사관계) 직무연수 실시

 ◦ 학교 내 구성원 간 갈등해결을 위한 사례 나눔에 주안점을 둔 연수 운영

 ◦ 학교 구성원 간 갈등 해결하기 위해 학교 노사관계 이해, 개별 노사관계법, 집단 노사관계법, 학교 갈등 사례 해결 등 선택강좌 개설 운영

경기도율곡교육연수원(원장 최창의)은 10월 30일부터 2박 3일의 합숙 과정으로 고양 동양인재개발원에서‘2018 교장 갈등관리(노사관계) 직무연수’를 실시한다. 

◦ 경기도내 초ㆍ중등 교장 110여 명을 대상으로 진행하는 이번 연수는 사전 요구조사 결과를 바탕으로 학교 구성원 간 갈등해결을 위해 필요한󰡐노동 관계법 이해󰡑,󰡐학교 현장 갈등 사례 연구󰡑를 중심으로 연수를 진행한다. 학교장이 학교 안의 갈등상황을 해결하고 평화로운 학교 형성을 실현하도록, 연수 내용은 ▲학교 밖에서 듣는 리더십, ▲학교 노사관계의 이해, ▲개별 노사관계법 이해,  ▲집단 노사관계법 이해, ▲학교현장 갈등 사례 연구, ▲갈등관리와 커뮤니케이션 등으로 구성하였다. 경기도율곡교육연수원 최창의 원장은“이번 연수를 통해 학교 내에서 적극적으로 소통하고 공감하며, 교육공동체 역량으로 갈등상황을 극복하는 지혜를 길러 경기혁신교육을 선도하는 계기가 되기를 기대한다.”고 당부하였다.

◦ ‘학교 노사관계 이해’를 통해 학교 내 특수한 노사관계에 대한 기본 이해를 할 수 있었고, ‘개발 노사관계법’과 ‘집단 노사관계법 이해’ 등의 강좌를 통해서는 노사관계에 대한 법적 이해를 높일 수 있었다. 특히 ‘학교현장 갈등 사례 연구’ 강좌는 학교 급별 소규모 분반 활동을 통해 각 학교의 다양한 사례를 공유하고 집단 지성을 발휘한 해결 방안을 공동으로 모색하는 등 매우 의미있는 연수를 진행했다.

◦ 특히, ‘학교 밖에서 듣는 리더십’과 ‘드림위드 앙상블’ 공연은 고양, 파주 등 인근 교육 가족들을 위해 공개강좌로 진행하여 고양, 파주 지역 교육 가족들이 다양하게 참여, 경기혁신교육을 선도하는 리더십과 문화예술 공연을 공유하는 기회를 제공했다. 연수에 참여한 교장들은 “평소 학교 현장에서 다양한 구성원 간 갈등 상황에 대해 고민이 많았다. 이번 연수를 통해 학교의 리더로서 노사관계의 이해와 갈등 해결을 위한 역량을 강화하며, 갈등 상황을 교육 공동체의 역량으로 전환하여 평화로운 학교를 만들어 가는데 큰 도움이 될 것이다.”라고 말했다.