(플러스인뉴스) 구리시청소년재단 청소년수련관은 지난 11월 29일, 4회차 교육을 끝으로 청소년들의 디지털 역량 강화를 위해 운영된 실습형 프로그램 ‘ᄒᆞᆫ글과 캔바로 만드는 나만의 프로필’이 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다. 이번 교육은 청소년들이 디지털 도구를 활용한 자기표현 능력을 높이고, 이를 통해 진로 탐색의 기초 역량을 키울 수 있도록 마련된 프로그램이다. 프로그램은 2025년 11월 8일부터 매주 토요일 총 4회에 걸쳐 구리시청소년수련관 방과후 아카데미 교실에서 진행됐으며, 구리시 관내 초등학교 4~6학년 및 동일 연령대 청소년들이 참여했다. 참가 청소년들은 실습 중심의 수업을 통해 △한글 프로그램을 활용한 문서 작성법 △디자인 제작 도구 캔바(Canva)를 활용한 프로필 디자인을 배우며 자신만의 개성과 강점을 담은 완성도 높은 프로필 문서를 제작했다. 단순한 기술 습득을 넘어 자기 탐색과 표현의 과정을 경험하며 디지털 이해력과 발표 자신감을 함께 향상하는 결과를 얻었다. 백경현 구리시청소년재단 이사장은 “청소년들이 스마트 기기 사용에는 익숙하지만, 문서 작성이나 콘텐츠 기획 능력은 상대
(플러스인뉴스) 구리시는 지난 12월 2일(화)에 구리농수산물공사 대회실에서 자원순환 해설사와 해설사 양성과정 수료생 150여 명을 대상으로 역량 강화 및 체험교육을 실시했다고 밝혔다. 현재 구리시 자원순환 해설사는 찾아가는 자원순환 교육, 공동주택 분리수거 계도·홍보, 다량 배출사업장 지도점검 등 다양한 자원순환 활동에 참여하고 있다. 이번 교육은 변화하는 자원재활용 정책에 대한 최신 정보를 습득하고 서로의 경험을 공유하기 위해 마련된 것으로, 전문 강사 특강과 체험교육 순으로 진행됐다. 백경현 구리시장은 “순환 경제 활성화와 지속적으로 변화하는 재활용 방식에 대응하기 위해 체계적인 역량 강화 교육은 매우 중요하다”라며 “탄소중립 실천을 위해 생활 쓰레기 감량에 이바지해온 자원순환 해설사 여러분의 노고에 깊이 감사드린다. 시에서도 앞으로 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다. [뉴스출처 : 경기도 구리시]
(플러스인뉴스) 구리시는 겨울철을 맞아 시민들의 저온화상 예방을 위해 각별한 주의를 당부하고자, 오는 5일 한양대구리병원 성형외과 이장현 교수와 함께하는 ‘나를 지켜주는 건강특강’을 구리시 공식 유튜브 채널(구리비전)을 통해 송출한다고 밝혔다. 저온화상은 뜨겁지 않은 40~60℃의 열원에 피부가 장시간 노출되면서 발생하는 화상이다. 초기 증상이 약해 방치하기 쉽지만, 물집·통증·조직 손상 등 심각한 피부 손상을 유발할 수 있다. 특히 최근 난방비 절약을 위해 전기장판, 온수매트, 전기난로, 무릎담요, 핫팩, 붙이는 핫팩 등 개인 온열기기 사용이 증가하면서 관련사고도 꾸준히 늘고 있다. 취침 중 장시간 밀착 사용하거나, 피부에 직접 닿도록 사용하는 잘못된 습관이 주요 원인으로 지적된다. 특강 참여를 원하는 시민은 5일부터 18일까지 구리비전 채널에서 강의를 시청한 뒤 궁금한 사항을 댓글로 남기면 된다. 시는 우수질문 3개를 선정해 이장현 교수가 직접 답변하고, 무작위로 17명을 추첨해 총 20명에게 모바일 쿠폰을 증정할 예정이다. 백경현 구리시장은 “저온화상은 뜨겁지 않아서 위험성을 간과하기 쉽다.
(플러스인뉴스) 안양과천교육지원청은 2025년 11월 27일, 관내 중등 특수교사를 대상으로 ‘진로·직업 교육과정 역량강화 연수’를 진행했다. 이번 연수는 2022 개정 특수교육 교육과정 내 진로·직업 교육과정에 대한 중등 특수교사의 이해를 심화하고, 이를 기반으로 특수교육대상학생의 사회전환과 자립생활을 체계적으로 도울 수 있는 교육 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 연수 주제는 ‘직업 너머의 진로, 특수교육대상학생을 위한 진로·직업 교육 방안’으로, 교사들은 강의와 소모임을 통해 실질적인 지도 방안과 교육적 방향을 나누고, 지역사회 기관과 연계한 사회전환 및 자립생활 지원 방안을 함께 고민하는 시간을 가졌다. 연수에 참여한 한 교사는 “이번 연수를 통해 교육과정을 바탕으로 개별 학생에게 맞는 진로‧직업 교육을 보다 체계적으로 계획하는 방법을 익히고, 현장에서 바로 적용할 수 있는 실질적인 내용을 접할 수 있어 매우 유익했다.”고 소감을 밝혔다. 이승희 교육장은 “이번 연수는 교사들이 학생들의 미래를 더 깊이 고민해 볼 수 있는 의미 있는 자리였다.”며, “앞으로도 중등 특수교사의 전문성 강화를 위해
(플러스인뉴스) 경기도파주교육지원청은 2025년 11월 27일 관내 공․사립학교 급여담당자를 대상으로 2025년 교육공무직원 급여 담당자 직무연수(4차)를 실시했다. 이번 연수에서는 경기도교육청 급여 대표강사를 초빙하여 ▲ 퇴직금 산정▲ 2025년 교육공무직원 단체협약사항 변경 내용 적용 ▲ 연말정산 유의사항 등 주요 변경 사항을 반영하여 교육을 진행했다. 특히, 질의응답 시간을 통해 학교별 사례를 함께 검토하며 현장에서 겪는 실제 애로사항을 해소할 수 있도록 했다. 교육에 참여한 한 주무관은 “이번 교육이 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 실질적인 내용으로 구성되어 많은 도움이 됐고 매우 유익했다”고 소감을 전했다. 파주교육지원청 전선아 교육장은 “이번 연수를 통해 급여 담당자들이 관련 제도 변경 사항을 정확히 숙지하여 현장에서 급여업무를 하는데 도움이 되길 바란다. 앞으로도 교육지원청은 급여 업무를 위해 필요한 현장 지원을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 파주교육지원청]
(플러스인뉴스) 경기문화재단 실학박물관과 한국학중앙연구원 장서각은 오는 11월 27일 오후 2시 열수홀에서 문화유산의 보존 ‧ 관리 및 활용, 학술연구와 문화예술 진흥을 위한 업무협약을 체결한다. 두 기관은 오랜 세월 흩어져 있던 최한기(崔漢綺, 1803~1877)에 대한 기록의 결을 다시 잇고, 학문과 유산이 서로를 비추는 연대의 장을 열고자 이번 협약을 마련했다. 최근 한국학중앙연구원 고문서연구실은 부여 함양박씨 소장자료에서 최한기 저술 3종으로서 기존에 제명(題名)만 전하던 『통경』, 국내 유일본 『농정회요』, 『지구전요』를 확인했다. 실학박물관은 개관 전 2005년 최한기의 가계로부터 기증받은 〈교지〉·〈시권〉·〈준호구〉의 고문서와 『소모』, 『혜강잡고』의 고서 등 184여 점을 다수 소장하고 있다. 양 기관은 이 자료들을 하나의 지식 체계로 재구성할 필요성에 뜻을 모았다. 이번 협약은 최한기 사상과 자료를 종합적으로 정리하고, 이를 학술·전시·교육으로 확장하기 위한 첫걸음이 될 것이다. 협약의 주요 내용은 ▲자료의 표준화 정리 및 지식 콘텐츠화 ▲자료조사·학술대회·연구서 발간 ▲‘최한기 기초자료집성’
(플러스인뉴스) 구리시는 제40회 시민의 날을 맞아 11월 10일부터 27일까지 별내선 3개 역사를 순회하며 진행한 ‘찾아가는 시민과의 대화’가 시민들의 높은 참여 속에 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다. 이번 행사는 시장이 시민을 직접 찾아가 생활 속 불편과 정책 제안을 듣는 현장형 소통 프로그램으로, 구리역·동구릉역·장자호수공원역에서 총 6회 운영됐다. 행사 기간 QR코드와 붙임쪽지를 활용한 사전 의견 접수뿐 아니라, 현장 즉석 질의응답 또한 활발하게 이뤄지며 시민들의 다양한 관심과 목소리가 직접 전달됐다. 주요 질의 사항으로는 ▲구리시 서울 편입 추진 여부 ▲구리한강토평주택지구 스마트 그린시티 조성 계획 ▲인창천 생태하천 복원 사업 추진 현황 ▲출퇴근 인구를 위한 버스 노선 개선 ▲북부간선도로 방음터널 설치 등 시정 주요 현안부터 시민들의 생활과 직결된 민원도 함께 접수됐다. 구리시는 수렴된 의견을 관계 부서와 공유하고, 시정에 반영할 수 있는 부분은 신속하게 검토할 예정이다. 백경현 시장은 “시민 여러분이 현장에서 직접 전해주신 제안과 의견이 구리시의 정책 방향을 더욱 명확하게 해주
(플러스인뉴스) 안양시 노사민정협의회는 지난 9월에 실시한 관내 중소사업장에 대한 산업안전보건 실태조사를 마치고 그 결과를 공유하는 ‘2025 중소사업장 산업안전보건 실태결과 보고 및 토론회’를 지난 26일 안양시노동인권센터에서 개최했다고 28일 밝혔다. 2024년 1월부터 중대재해처벌법이 5인 이상 50인 미만 사업장까지 확대 적용됨에 따라 소규모 사업장의 안전관리 역량 강화 필요성이 대두되는 가운데, 협의회는 관내 5인 이상 50인 미만 제조 중소사업장을 대상으로 안전보건 인식 수준 및 관리 현황을 파악하고 지역 맞춤형 정책을 마련하고자 이번 조사를 추진했다. 수집된 조사표 330건(5인~50인 미만 제조업)을 분석한 결과 위험성평가 실시 여부는 ‘미실시’가 62.7%로 과반을 차지했으며, 미실시 사유로는 ▲위험성평가를 실시할 인력이 부족해서(22.3%) ▲시간이나 금전적 비용 부담(17.0%) 등이 주로 꼽혔다. 또한 ▲안전보건 전담부서가 없는 곳이 70.6% ▲별도 안전보건 예산을 편성하지 않는 곳이 76.4%로 나타나 영세 사업장의 안전보건 인프라가 여전히 취약한 것으로 나타났다. 계속해서 ▲중대재해처
(플러스인뉴스) (재)파주시청소년재단 금촌청소년문화의집은 지난 11월 26일 진행된 수료식을 통해 2025년 디지털 윤리교육 멘토단 양성 과정을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 수료식에 앞서 진행된 PPT 교육 시연회에서 멘토들은 실제 수업을 가정한 발표를 진행하며 교육 콘텐츠의 현장 적용 가능성을 검증받았다. 또한, 참가자들은 청소년 눈높이에 맞춘 발표 구성, 상황별 대응 교육 등 높은 완성도를 선보여 좋은 평가를 받았다. 이번 수료증 수여 및 시연회를 통해 멘토들은 향후 관내 학교를 직접 방문해 디지털 윤리교육을 진행하는 멘토단으로 구성되며, 활동할 계획이다. (재)파주시청소년재단 금촌청소년문화의집 나기숙 관장은 ‘새롭게 배출된 디지털 멘토들이 학교 현장에서 안전하고 건강한 디지털 문화를 만들어 가는데 큰 힘이 될 것’이라며 ‘앞으로도 지속적인 역량 강화와 다양한 예방 교육을 이어갈 계획’이라고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) (재)파주시청소년재단 파주시청소년상담복지센터는 2025년 11월 25일 오후 2시에 '2025년 1388청소년지원단 총회’를 개최했다. 이번 총회는 청소년지도위원, 청소년 발견. 연계지원, 보호위탁 지원, 발굴 구조지원단, 의료자문 치료지원, 법률자문지원단, 먹거리지원, 장학금 지원, 언론 및 복지지원단, 직업 및 학습 멘토, 정서·상담 멘토단 등 각 분야별 전문가 30여명이 참석했다. 지역사회 내 위기청소년을 조기 발견하고, 맞춤형 서비스를 제공함으로써 청소년이 안전하고 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 구축하기 위해 마련됐다. 또한 유관기관과의 협력체계를 강화하고, 지속적인 사례 연계 활성화를 위한 지역사회 기반을 더욱 공고히 하는 데 목적이 있다. 총회에서는 ▲1388 청소년지원단 및 하부지원단 소개 ▲ 1388 청소년지원단장 인사말 ▲신규 위촉 및 위촉장 수여 등의 순서로 진행됐다. 특히 위기청소년 발견·연계의 효율성을 높이기 위해 신규 1388청소년지원단 위촉식을 통해, 지역사회의 적극적인 참여 기반을 한층 확대했다. 이응경(파.교.운 이웃사랑 봉사단 회장) 1388청소년지원단장은 “청
(플러스인뉴스) (재)파주시청소년재단 파주시청소년수련관은 11월 26일 파주시민회관 대공연장에서 관내 고3 청소년 900명을 대상으로 '2025년 수능콘서트 '굿바이 수능, 헬로 청춘'’을 개최했다. 이번 행사는 수능을 마친 파주 관내 청소년들이 학업 스트레스에서 벗어나 재충전하고, 새로운 출발을 응원받을 수 있도록 마련된 문화·공연 프로그램이다. 행사는 1부와 2부로 구성됐으며, 1부에서는 ArtiF(아티프)의 식전 공연을 시작으로 분위기를 끌어 올렸으며, 이어 개회식이 진행됐다. 2부에서는 리트뮤·헤라의 뮤지컬 앙상블과 태권코레오, MANNEQUEEN(마네퀸)의 화려한 퍼포먼스 등 다양한 무대가 펼쳐져 참여 청소년들에게 큰 호응을 얻었다. 또한 아티스트와 함께하는 ‘토크’시간을 마련해 청소년들이 무대 뒤 이야기와 진로·경험담을 들으며 공감대를 형성하는 시간을 보냈다. (재)파주시청소년재단 원희복 대표이사는 “학업으로 지쳐 있던 고3 청소년들이 잠시 부담을 내려놓고 즐겁게 에너지를 충전하는 시간이 되기를 바란다”라고 말하며 “앞으로도 청소년의 일상 회복과 건강한 성장을 위한 특색 있는 프로그램을 지속적으로 운
(플러스인뉴스) 수원시청소년청년재단 수원시청년지원센터는 지난 11월 26일, 임원과 청년 직원 간 자유로운 의견교류를 통해 조직 내 소통을 강화하고 소속감을 느낄 수 있는 청년 직원 대상'브라운백 미팅' 을 운영했다. 이번 브라운백 미팅은 2023년 시행된 이후 4번째 운영이며, 청년 사업에 대한 이해와 추진 공감대를 마련하고 청년지원사업 신규 의제를 발굴하는 목적을 가지고 있다. 브라운백 미팅은 간편한 점심식사를 곁들인 가벼운 토론 모임으로, 이번 브라운백 미팅에는 수원시청소년청년재단 박찬열 상임이사와 19~39세의 청년 직원 7명, 수원시청 관계자 2명이 참석했다. 이번 브라운백 미팅에서는 ▲수원시‘사회적 고립·은둔 청년 실태조사’결과에 따른 의견 ▲2026년 수원시청소년청년재단 청년실 확대사업 관련 의견 ▲수원시 청년정책에 대한 의견 ▲재단의 청년지원 발전 방향 등에 대하여 자유롭게 대화했다. 브라운백 미팅에 참여한 청년 직원은“내가 살고 있는 곳에 대한 의미와 정책에 대해 필요한 부분을 자유롭게 대화할 수 있었다.”이라며 소감을 전했다. 청년 직원 대상'브라운백 미팅'은 앞으로도
(플러스인뉴스) 수원시청소년청년재단과 수원시는 고용노동부 사업인 찾아가는 성장프로젝트를 11월 28일, 삼일고등학교와 협력해 진행한다. 이번 프로그램은 고3 졸업을 앞둔 청년 200명을 대상으로, 정서 안정과 구직 독려, 청년 지원정책 안내와 더불어 비폭력대화(공감과 소통), 마음챙김 프로그램 등을 제공한다. 프로그램에서는 청년들이 자신의 감정을 이해하고 타인과 소통하는 방법을 배우며, 심리적 안정과 자기 성찰의 시간을 가질 수 있도록 구성됐다. 참여 청년들은 이를 통해 취업과 진로 준비뿐만 아니라 정서적 안정과 자기관리 능력을 함께 높일 수 있다. 재단 관계자는 “고3 청년들이 사회 진출을 준비하며 안정감을 느끼고, 자신의 가능성을 돌아볼 수 있는 기회가 될 것”이라며, “앞으로도 다양한 현장 프로그램을 통해 청년 성장을 지원하겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 수원시]