(플러스인뉴스) 여주시가 3월 24일 여주시의회 본회의를 통과한 ‘여주시 갑질 행위 근절 및 피해자 지원 조례’를 기반으로 상호 존중하는 공직 문화 조성에 본격적으로 나선다. 시는 조례 제정을 통한 제도적 틀 마련과 더불어 현장의 인식 개선을 위한 실질적인 조치들을 속도감 있게 추진하고 있다. 시는 건강한 근무 환경과 청렴한 공직 기강 확립을 목표로, 지난 2월 전 직원을 대상으로 ‘2026년 여주시 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했으며, 단순한 이론 전달에서 벗어나 직급별 특성을 반영한 맞춤형 커리큘럼으로 기획되어 교육의 실효성을 높였다는 평가를 받았다. 특히 여주시는 교육과 병행하여 제도적 기반을 더욱 공고히 하기 위해 ‘2026년 여주시 갑질 근절 추진 대책’을 수립해 시행 중이다. 시는 이번 대책이 일회성 행사에 그치지 않도록 공무원 행동강령 이행 실태를 상시 점검하고, 고충 상담 창구 운영을 내실화하여 피해 발생 시 신속하고 실질적인 구제가 이뤄질 수 있도록 관리 체계를 강화할 방침이다. 시의회 본회의를 통과한 이번 조례는 갑질 행위에 대한 명확한 정의와 함께 갑질 행위 피해 신고의 접수
(플러스인뉴스) 새학기를 맞아 여주시 녹색어머니회는 여전히 싸늘한 날씨에도 불구하고 지난 24일 아침 여주초등학교 일원에서 어린이 안전을 위한 “아이먼저 캠페인”을 실시했다. 이번 캠페인은 어린이 안전을 최우선으로 생각하는 안전 교통문화를 확산하기 위해 마련된 것으로 이충우 여주시장을 비롯해 여주초 교직원들도 다수 참여했다. 학생들의 등교시간에 맞춰 학생들에게 연필, 물수건 등의 홍보물품을 나눠주며 현수막과 피켓을 활용하여 어린이 보호구역 내 운전자 교통법규준수, 등하굣길 어린이 보행지도 등 아이먼저 캠페인을 진행했다. 바쁜 일정에도 아침 일찍 참여하신 이충우 여주시장은 “갈수록 저출산이 심화되는데 이럴수록 아이들이 더욱더 귀하게 대우받아야 한다. 실생활 모든 영역에서 아이들을 위한 안전문화가 정착되도록 여주 시민들 모두가 함께 고민하고 실천해야 한다.”한다고 말했다. 녹색어머니회(회장 홍성애) 회장은 “오늘 캠페인은 행정안전부가 추진하는 어린이들의 안전, 건강, 성장, 정서를 우선하는 홍보활동의 일환이나 미래 우리나라를 이끌어갈 어린이들이 건강하게 자랄 수 있도록 바라는 부모의 마음으로 즐겁고 순수한 마음
(플러스인뉴스) 여주시는 오는 5월 21일 오후 7시 세종도서관에서 대하소설 '광개토태왕 담덕'의 저자, 엄광용 작가를 초청하여 작품과 작가의 세계관에 대해 시민들과 이야기하는 ‘엄광용 작가와의 만남’을 운영한다. 엄 작가는 1954년 여주에서 태어나 중앙대 문예창작과를 졸업했다. 1990년 중편소설 『벽 속의 새』로 『한국문학』 신인상을 받으며 문단에 데뷔했고 1994년에는 삼성문예상 장편동화 부문 수상, 2015년에는 장편 역사소설 『사라진 금오신화』로 『제11회 류주현 문학상』을 수상했다. 대표작으로는 『광개토태왕 담덕』 외에 명성황후 시해 사건을 다룬 장편소설 『사냥꾼들』, 창작집 『전우치는 살아 있다』 등이 있다. 현재 고향인 여주에서 실크로드, 독립운동사 등을 소재로 한 제2, 제3의 대하소설을 세상에 내놓기 위해 집필 활동에 전념하고 있다. 강성조 평생교육과장은 “'광개토태왕 담덕'을 출간하기 위해 20년이 넘는 기간 동안 매진한 엄광용 작가님의 뚝심에 경의를 표하고, 이번 작가와의 만남을 정성껏 준비한 만큼 시민들의 많은 관심과 참여를 바라며, 앞으로도 시민과 지역 인문자원, 공공도서관 간의 매개
(플러스인뉴스) 여주시보건소 건강증진과는 질병관리청, 한양대학교와 함께 공동으로 실시하는 지역사회건강조사를 수행할 조사원을 2월 25일부터 3월 13일까지 모집한다고 밝혔다. 지역사회건강조사는 여주시민의 주요 건강상태 및 만성질환 관리상태를 파악하고 건강통계 생산을 통해 지역보건사업의 계획, 실행, 평가의 근거자료로 활용된다. 모집인원은 6명이며, 20세 이상 컴퓨터, 인터넷 사용이 가능하면 누구나 지원 가능하다. 조사지역(여주시) 거주자이며, 지역실정에 밝고 업무 경력자인 경우 우대조건이 주어진다. 1차 서류전형, 2차 면접전형을 실시하며 컴퓨터 활용능력 평가, 책임감 및 의욕적인 자세 등을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 선발한다. 최종 선발된 조사원은 5월 16일부터 7월 31일까지 약 2.5개월간 여주시 관내 19세 이상이 조사 대상이며 선정된 가구를 방문해 태블릿PC를 이용한 1:1 면접조사를 수행할 예정이다. [뉴스출처 : 경기도 여주시]
(플러스인뉴스) 여주교육지원청은 2월 26일 여주교육지원청 여강홀에서 홍정표 제2부교육감과 함께 직원 대상 ‘여주교육 소통 간담회’를 개최하고, 학생 수 감소에 대응하기 위한 지역 맞춤형 교육 지원 방안과 공직자의 역할에 대해 소통하는 시간을 가졌다. 여주는 농촌 지역 특성상 학령인구 감소가 지속되고 있으며, 이에 따른 소규모 학교 운영과 교육 여건 유지가 주요 과제로 대두되고 있다. 이날 간담회에서는 이러한 현실을 공유하고, 지역의 특색을 살린 교육 경쟁력 강화 방안에 대해 심도 있는 대화가 이어졌다. 홍정표 제2부교육감은 “학생 수 감소는 위기이지만, 여주가 가진 농업이라는 자산은 미래 사회를 이끄는 중요한 성장 동력”이라며 “농업·생태·환경을 교육과정과 연계해 지역과 함께 성장하는 학교 모델을 만들어 가야 한다”고 강조했다. 이어 “스마트농업, 친환경 농업, 생태전환교육은 미래 사회가 요구하는 핵심 분야”라며 “여주의 지역적 강점을 학교 교육과정에 녹여낸다면 차별화된 경쟁력을 확보할 수 있을 것”이라고 밝혔다. 특히 이날 간담회에서 홍 부교육감은 교육의 본질에 대해 “교육은 ‘멀티언어’”라고 정의해 눈길을
(플러스인뉴스) 여주시는 지난 25일 시청 소회의실에서 ‘여주시 옴부즈만 추천위원회’를 개최하여 옴부즈만 추천 대상자를 선정하기 위한 심의를 진행했다. 추천위원회는 김광덕 여주시 부시장을 위원장으로 하여 관련 분야에 전문성과 경험을 갖춘 위원 7명으로 구성됐으며 후보자를 대상으로 서류 및 면접심사를 거쳐 최종 추천 대상자 3명을 의결했다. 심의는 옴부즈만의 독립성과 공정성을 최우선 가치로 두고 후보자의 자격 요건, 전문성, 도덕성 등을 종합적으로 검토했다. 김광덕 부시장은 “위원회의 심도 있는 심의와 객관적 평가를 통해 역량 있는 옴부즈만을 선정하여, 불합리한 행정 제도는 적극 개선하고 주민 권익 보호에 실질적인 도움이 되도록 하겠다”고 말했다. 여주시 옴부즈만은 불합리한 행정 제도 개선을 통해 주민의 기본적 권익을 보호하고, 열린 행정 구현으로 행정에 대한 주민 신뢰를 높이기 위해 설치됐다. 옴부즈만은 주민이 신청한 고충 민원 및 공공갈등 민원에 대한 조사, 이에 따른 시정 권고 및 의견 표명, 행정 제도 개선을 위한 실태조사 등의 업무를 수행한다. 추천위원회를 통하여 선정된 대상자는
(플러스인뉴스) 여주시는 26일 오전 10시 시장실에서 ㈜에스앤에스와 ‘차세대 모빌리티 핵심부품 클러스터 조성’을 위한 투자양해각서(MOU)를 체결했다. 이날 체결식에는 이충우 여주시장을 비롯해 도시건설국장, 기획예산담당관, 도시개발과장이 참석했으며, ㈜에스앤에스에서는 홍성훈 회장과 심국현 사장, 이창주 전무, 고재현 실장이 함께했다. 이번 협약은 가남읍 일원 산업단지에 최첨단 모빌리티 스마트공장을 신설하고, 관련 핵심부품 산업을 집적화한 클러스터를 조성하기 위해 추진됐다. ㈜에스앤에스는 부지면적 1만6,500㎡ 규모의 공장을 건립하고, 2026년부터 2032년까지 총 450억 원을 투자해 150명의 신규 일자리를 창출할 계획이다. 시는 이번 투자가 전기차·자율주행차 등 미래 교통혁신을 이끄는 모빌리티 산업에 선제적으로 대응하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 특히 첨단 제조 기반 확충과 함께 관련 기업 집적을 통한 산업 생태계 조성, 지역 산업구조 고도화에 긍정적인 효과를 가져올 것으로 전망된다. 또한 150명의 신규 고용 창출을 통해 지역 청년층과 숙련 기술인력에게 양질의 일자리를 제공하고,
(플러스인뉴스) 여주시는 지난 25일 시청 상황실에서 여주시지역사회보장 대표협의체 제1차 회의를 개최하고 제11기 활동의 힘찬 출발을 알렸다. 제11기 대표협의체는 지역 내 사회보장 활동과 서비스를 제공하는 기관·단체 관계자 등 다양한 분야의 전문성을 갖춘 민간위원 및 공공기관 관계자를 포함한 총 21명으로 구성됐다. 이날 회의에서는 위원 11명이 참석한 가운데 위촉위원에게 위촉장을 전달하고, 2025년 지역사회보장계획 시행 결과 안건을 심의했다. 또한, 제11기 민간 공동위원장 및 부위원장 등 임원을 선출했다. 민간 공동위원장에 우진숙 신륵장애인보호작업장원장, 부위원장에는 임정희 여주시정신건강복지센터장이 각각 선출됐다. 새롭게 출범한 제11기 협의체 위원들은 앞으로 2년간 사회보장 관련 주요 사항을 심의·자문하고, 지역사회보장계획의 수립 및 시행 결과 평가 등 지역사회보장 증진을 위한 다양한 역할을 수행하게 된다. 곽호영 문화복지국장은 “앞으로 2년간의 여정을 시작하는 뜻깊은 첫걸음이라 생각한다.” 면서 “더욱 촘촘한 돌봄과 현장 중심의 정책이 실현될 수 있도록 위원 여러분의 전문성과 경험을 모아
(플러스인뉴스) (사)경기도 여성단체협의회 여주시지회는 지난 24일 여주문화원 회의실에서 제42회 정기총회를 개최했다. 이날 총회에는 여주시 9개 여성단체 임원 및 회원 50여명이 참석한 가운데 연혁보고, 감사보고, 2025년 사업실적 및 각 단체별 활동보고, 결산보고, 2026년 사업계획 및 예산(안) 승인 등의 순서로 진행됐다. 정미정 지회장은 “지난해 회원 여러분의 관심과 협조로 다양한 양성평등 및 사회공헌 활동을 추진할 수 있었다”며, “앞으로도 여성의 섬세한 리더십과 강인한 힘으로 지역사회 발전에 기여해 주시길 바란다”고 말했다. 여주시 여성단체협의회는 여성 권익증진과 양성평등 실현을 위한 다양한 봉사와 사회공헌 활동을 통해 지역사회 발전에 앞장서고 있다. [뉴스출처 : 경기도 여주시]
(플러스인뉴스) 여주시는 저출산 극복과 양육 부담 경감을 위해 다자녀 가정 기준을 3자녀 이상에서 2자녀 이상으로 확대하고 오는 3월부터 다자녀 가정 입학축하금 지원 신청을 받는다고 밝혔다. 다자녀 가정 입학축하금 지원사업은 초‧중‧고등학교 입학생의 교육비 부담 완화를 위해 기존부터 시행해온 사업으로 여주시는 '여주시 출산장려 및 다자녀 가정 양육 지원에 관한 조례' 개정을 통해 다자녀 가정 기준을 2자녀 이상 가정으로 완화함에 따라 더 많은 가정이 혜택을 받을 수 있게 됐다. 다자녀 가정 입학축하금의 지원 대상은 현재 여주시에 주민등록을 두고 거주하는 다자녀 가정의 초‧중‧고등학교 입학생이며 입학생 1인당 20만원의 여주시 지역화폐로 1회 지급한다. 신청기간은 2026년 3월 3일부터 11월 30일까지로 보호자가 주소지 읍면동 행정복지센터를 방문하거나 정부24를 통해 온라인으로 신청할 수 있고 대상자 확인 후 신청 다음 달 15일 이내에 지급된다. 아울러 여주시는 다자녀 가정 입학축하금 외에도 다자녀장려금, 영유아 다자녀 가정 난방비 지원 등 다양한 다자녀 지원사업을 추진하고 있으며, 다자녀 가정
(플러스인뉴스) 여주시 중앙동 방위협의회는 지난 25일 중앙동행정복지센터에서 위원장 이·취임식을 겸한 2026년 첫 정기회의를 개최했다. 이날 회의는 그동안 협의회를 이끌어 온 허봉진 이임회장과 방영관 전 사무국장에게 감사장을 전달하며 노고를 치하하는 자리로 마련됐다. 이어 김충화 신임 회장의 취임 인사가 진행됐으며, 간소하지만 의미 있는 형식 속에서 새로운 출발을 알렸다. 허봉진 이임회장과 방영관 전 사무국장은 지역 안보의식 함양과 민·관 협력 강화에 힘써왔으며, 중앙동 방위협의회의 안정적인 운영 기반을 다지는 데 크게 기여해 왔다. 김충화 신임 회장은 “그동안 중앙동 방위협의회를 위해 헌신해주신 전임 회장님과 임원진 여러분께 깊이 감사드린다”며 “앞으로도 지역 안보 역량 강화와 주민 화합을 위해 책임 있는 역할을 다하는 방위협의회가 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 또한 심우봉 중앙동장은 “지역을 위해 헌신해주신 전임 임원진의 노고에 감사드린다”며 “김충화 회장을 중심으로 중앙동 방위협의회가 더욱 활발하고 내실 있는 활동을 이어가길 기대한다. 행정에서도 적극적으로 지원하겠다”고 전했다. &nb
(플러스인뉴스) 여주시는 상호 존중의 공직 문화를 조성하고 직장 내 갈등을 예방하기 위해 전 직원을 대상으로‘2026년 여주시 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방교육’을 실시했다. 이번 교육은 건강한 근무 환경과 청렴한 공직 기강 확립을 목표로 기획됐으며, 특히 직급별 특성을 반영한 맞춤형 커리큘럼으로 실효성을 높였다. 시는 한국범죄학연구소 염건령 소장을 초빙하여 직급별로 총 5회에 걸쳐 실제 직무 현장에서 마주할 수 있는 사례를 중심으로 ▲ 갑질 및 직장 내 괴롭힘의 개념 ▲ 발생 원인 ▲ 발생 시 대처 방안 ▲ 상호 존중의 청렴한 조직문화 조성을 위한 노력 등을 다뤘다. 또한 시는 교육과 함께 제도적 기반 강화를 위한 ‘2026년 갑질 근절 추진 대책’을 수립해 시행하고 있으며, 일회성 행사에 그치지 않도록 공무원 행동강령 이행 실태를 지속적으로 점검하고 고충 상담 창구 운영을 내실화할 계획이다. 교육에 참석한 함대성 홍보감사담당관은 “직급별 맞춤형 교육과 제도적 장치 마련을 통해 모든 공직자가 인격적으로 존중받으며 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 경
(플러스인뉴스) 여주시 산림조합과 산림조합중앙회가 지난 25일 여주시청 산림공원과를 방문해 지역 내 소외계층을 위한 200만 원 상당의 임산물꾸러미 100세트를 전달했다. 이번 기탁은 경제적으로 어려움을 겪는 이웃들에게 따뜻한 온정을 전하기 위해 마련됐다. 양 기관은 매년 꾸준히 임산물꾸러미를 기탁하며 지역사회 상생 발전에 앞장서고 있다. 전달된 물품은 시 복지행정과와 협력하여 여주시 노인복지관 및 저소득층 어르신 등에 소중히 전달될 예정이다. 장홍기 산림공원과장은 “매년 잊지 않고 어려운 이웃을 위해 나눔을 실천해 주시는 여주시 산림조합과 산림조합중앙회 관계자분들께 깊이 감사드린다”라며, “보내주신 정성이 필요한 곳에 잘 전달될 수 있도록 하겠다”라고 전했다. [뉴스출처 : 경기도 여주시]
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