(플러스인뉴스) (재)파주시청소년재단 파주시청소년상담복지센터는 지난 4월 29일, 센터 내 회의실에서 ‘2026년 학교폭력예방 또래상담 지도자 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 파주시 관내 초·중·고등학교에서 또래상담을 운영 중이거나 운영 예정인 교사, 그리고 파주교육지원청 위(Wee)센터 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다. 참석자들은 2026년도 또래상담 사업의 추진 방향을 공유하고, 학교 현장의 목소리를 직접 수렴하며 내실 있는 사업 운영을 위한 다각적인 방안을 모색했다. ‘학교폭력예방 또래상담자’란 일정한 상담 훈련을 받은 청소년이 주변의 다른 또래 친구들의 고민을 들어주고 문제 해결을 돕는 ‘조력자’이자 ‘지지자’를 의미한다. 센터는 간담회를 통해 이러한 또래상담 운영학교를 위한 지원 및 연계 프로그램을 안내했으며, 그룹별 교류 시간을 통해 학교급별 우수 사례를 벤치마킹하고 학교 특성에 맞는 맞춤형 지원 방안을 심도 있게 검토했다. 특히 장문희 센터장은 “학교폭력 예방을 위한 또래 상담자는 피해 학생에게 정서적 지지자이자 조력자가 되어 문제 해결을 돕게 되며, 이는 더 나아가 학교와 지역사회에 공감과
(플러스인뉴스) 파주시청소년재단 교하청소년문화의집에서는 청소년의 건강한 성장과 성년의 의미를 되새기기 위해 2026년 5월 16일 '청소년의 달 및 성년의 날 기념행사 ‘EARTH FOR US’'를 개최한다. 이번 행사는 2026년 5월 16일 오전 10시부터 오후 2시까지 운정호수공원 놀이구름 앞 잔디광장에서 진행되며, 청소년과 시민이 함께 참여하는 열린 문화행사로 마련된다. 행사는 교하청소년문화의집 주관으로 ▲청소년의 달 및 성년의 날 기념식 ▲청소년 공연 ▲체험부스 운영 ▲환경 미션 프로그램 등으로 구성된다. 체험부스는 환경·안전, 창작·AI, 참여·놀이를 주제로 한 3개 구역으로 운영될 예정이다. 또한 환경 미션 프로그램은 사전 신청을 통해 운영되며, 참가자들이 직접 참여하는 활동을 통해 일상 속 탄소중립 실천과 환경 보호의 중요성을 자연스럽게 체험할 수 있도록 기획했다. 재단 관계자는 “청소년들이 주체가 되어 즐기고 성장할 수 있는 이번 행사를 통해 미래세대의 환경 감수성과 공동체 의식이 더욱 확산되기를 기대한다”며 “많은 시민들의 관심과 참여를 바란다”고 전했다. 한편, 파주
(플러스인뉴스) (재)파주시청소년재단은 지난 4월 26일 교하청소년문화의집 다목적강당에서 재단 산하 4개 시설(파주시청소년수련관, 운정청소년센터, 교하청소년문화의집, 금촌청소년문화의집) 후기청소년 동아리 연합교류활동 오리엔테이션을 개최했다. 이번 연합교류활동은 관내 후기 청소년들의 활동 기반을 마련하고 상호 네트워크를 강화하기 위해 기획됐다. 1회차 오리엔테이션에서는 전반적인 활동 소개와 레크리에이션을 시작으로, 참여 청소년들이 직접 상반기 프로젝트를 기획하는 시간을 가졌다. 특히 2026년에는 상·하반기 주요 프로젝트를 청소년들이 주도적으로 선정하고 운영함으로써, 이들의 기획 역량을 높이고 폭넓은 문화적 경험을 제공하는 데 집중할 계획이다. (재)파주시청소년재단 원희복 대표이사는 "각 기관의 동아리들이 하나로 뭉쳐 소통하는 이번 교류활동이 후기 청소년들에게 건강한 네트워크 형성의 장이 되길 바란다"며, "2026년 한 해 동안 진행될 프로젝트가 청소년들의 창의적인 아이디어로 풍성하게 채워질 수 있도록 아낌없이 지원하겠다"라고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 파주도시공사가 지난 4월 1일 공사 본부 3층 대회의실에서 ‘제7기 시민의목소리위원회’ 위촉식 및 제1차 정기회의를 개최하며, 시민 중심의 열린 경영을 향한 새로운 발걸음을 내디뎠다. 이번 7기 시민의목소리위원회는 지난 6기의 성공적인 운영 성과를 바탕으로 시민 참여 경영기반을 더욱 단단하게 하기 위해 출범했다. 금촌, 금릉, 교하, 운정, 광탄, 적성 등 다양한 지역 주민 30명이 최종 선발되며 균형적인 위원회가 구성됐다. 또한 실질적인 정책 제안과 거버넌스 기능을 강화하여 기존 모니터링 분과, 홍보 분과와 새롭게 신설된 거버넌스 분과를 포함해 각 분야에서 공사 경영 전반에 활력을 불어넣을 예정이다. 파주도시공사 조동칠 사장은 “시민의 생생한 목소리가 곧 공사가 나아가야 할 가장 정확한 이정표다”며, “단순한 의견 수렴을 넘어 시민과 함께 호흡하는 진정한 ‘열린 경영’을 실현 하겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 파주도시공사는 지난 31일 파주시 광탄면 행정복지센터 및 마을발전협의회와 함께 마장호수 봄맞이 환경정화 플로깅에 나섰다. 이번 환경정화 활동은 산책로 데크 구간과 호수 수변을 중심으로 2개 권역으로 나누어 진행됐다. 이날 수거된 쓰레기는 1톤 트럭 약 1대 분량에 달했다. 공사는 “이번 활동을 통해 깨끗한 관광지 조성뿐 아니라 마을발전협의회와의 네트워크도 공고히 했다.”고 밝혔다. 함께 참여한 마을발전협의회원들은 “마장호수의 청결 유지와 지역 발전 활동에 꾸준히 참여할 것이며 공사와 함께 정기적으로 환경정화 활동을 이어가 마장호수를 더 쾌적한 공간으로 만들겠다.”라고 전했다. 파주도시공사 조동칠 사장은 "봄맞이 환경정화 활동에 참여해주신 분들께 진심으로 감사드리며, 주기적인 합동 환경정화 활동과 지역 사회와 유기적 네트워크를 통해 지속적인 환경정화 활동을 실시할 것이며, 더욱 깨끗한 관광지로 발전시키겠다."고 표명했다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 파주시가 중동 상황 장기화에 따른 지역경제 영향을 최소화하기 위한 총력 대응에 나섰다. 시는 최근 정부의 정부의 비상경제대응 체계 전환에 발맞춰, 현재 운영 중인 ‘비상경제대응 전담조직(단장: 부시장)’을 파주시장을 단장으로 하는 ‘비상경제본부’로 격상해 고유가로 인한 민생 불안을 해소하고, 관내 기업 피해를 최소화하기 위한 종합적이고 강도 높은 대응을 추진키로 했다. 파주시 비상경제본부는 단장인 김경일 파주시장이 주재하고 최병갑 부시장이 부단장을 맡아 ▲재정안정반 ▲경제안정반 ▲복지안정반 ▲민생안정반 ▲농축산안정반 등 5개 대응반을 구성하고, 이를 지원하는 별도의 대응반도 함께 운영한다. 각각의 대응반은 자체 상황반을 별도로 운영해 정부와 경기도 정책 동향을 파악하고 현장 상황에 대한 상시 점검 태세를 갖춰 민생안정을 위한 신속 대응체계를 유지할 방침이다. 2일 열린 ‘제1차 파주시 비상경제본부 대책회의’에서는 각 대응반별 주요 점검사항을 공유하고, 대응계획을 논의했다. 이날 회의에서 논의된 주요 대응 방안으로는 ▲기업 대상 지방세 신고·납부 기한 연장 및 체납처분 유예 ▲공유재산
(플러스인뉴스) 파주시의회는 제262회 임시회 자치행정위원회에서 손성익 의원이 대표 발의한 '파주시 아동학대 예방 및 피해아동 보호에 관한 조례 일부개정조례안'을 원안가결했다. 이번 개정안은 최근 관내에서 발생한 아동학대 의심 사례를 계기로, 사건처리 과정에서 피해아동 또는 피해의심아동의 보호자가 관련 절차와 보호조치에 관한 정보를 충분히 제공받지 못하는 문제를 개선하기 위해 발의됐다. 개정안의 주요 내용은 ‘피해아동 및 피해의심아동에 대한 정보 제공 지원’ 조항을 신설해 시장이 보호자에게 관련 행정절차를 안내하고 지원할 수 있는 근거를 마련했다. 제공 가능한 정보는 ▲아동학대 의심 신고 접수 여부 ▲관계 기관의 조사 또는 수사 개시 여부 ▲아동복지법에 따른 보호조치 실시 여부 ▲상담 및 치료 지원 절차 등 객관적으로 확인된 사항으로 한정했다. 또한 아동의 안전과 권익보호를 최우선으로 고려하고, 아동의 연령과 발달 수준에 따라 의사를 존중하도록 규정했다. 반면 보호자가 학대행위자로 신고된 경우나 수사 및 재판의 공정성을 해칠 우려가 있는 경우 등에는 정보 제공을 제한하도록 했다. 이번 조례 개정을
(플러스인뉴스) 파주시의회는 손형배 의원이 발의한 '파주시 노후농기계 조기 폐기 지원 조례안'을 제262회 임시회 도시산업위원회에서 원안가결 했다. 이번 조례안은 배출가스 저감장치가 미흡한 노후 경유 트랙터·콤바인 등의 조기 폐기를 체계적으로 지원해 농촌지역 대기환경을 개선하고, 농업인의 안전사고를 예방하기 위해 마련됐다. 주요 내용은 ▲노후농기계 조기 폐기 지원에 대한 시장의 책무 명시 ▲연차별 지원계획 수립·시행 ▲지원 대상 및 요건 구체화 ▲보조금 지원 근거 마련 및 부정수급 방지 규정 신설 ▲지정 폐기업소를 통한 적정 폐기 및 사후관리 체계 구축 등이다. 손형배 의원은 “노후농기계 감축은 환경 보호와 농업인 안전을 동시에 실현하는 정책”이라며 “조례 제정을 통해 쾌적한 농촌 환경 조성과 지속가능한 농업 기반 마련에 기여하길 기대한다”라고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 파주시의회는 오창식 의원이 발의한 '파주시 고령운전자 교통사고 예방에 관한 조례 일부개정조례안'을 제262회 임시회 도시산업위원회에서 원안가결 했다. 이번 개정안은 증가하는 고령운전자 교통사고에 선제적으로 대응하기 위해 마련됐으며, 단순 교육 중심 정책을 넘어 실질적인 사고 예방을 위한 제도적 기반을 강화하는 데 목적이 있다. 주요 내용은 ▲고령운전자의 신체·인지 특성을 고려한 교통안전시설 정비 근거 신설 ▲페달 오조작 방지장치 등 차량 안전운전 보조장치 설치 지원 근거 명확화 등이다. 오창식 의원은 “고령자의 이동권은 존중하되 시민의 생명과 안전을 함께 지키는 균형 잡힌 정책이 필요하다”라며 “이번 조례 개정을 통해 보다 안전한 교통환경을 조성하는 계기가 되길 기대한다”라고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 파주시의회는 이진아 의원이 발의한 '파주시 국가보훈대상자 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안'을 제262회 임시회 자치행정위원회에 수정가결 했다. 이번 개정안은 현행 조례의 예우 및 지원대상에 보훈보상대상자를 명시하여 관내 보훈보상대상자의 희생과 공헌에 대한 예우와 지원을 하기 위해 발의됐다. 이진아 의원은 “보훈대상자의 헌신에 대한 합당한 예우는 우리 공동체가 지켜야 할 최소한의 책무라 생각한다”라며, 이번 조례 개정을 통해 지역사회 보훈정책의 사각지대를 해소할 수 있기를 기대한다”라고 말했다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 파주시의회는 이진아 의원이 발의한 '파주시 체육시설 관리ㆍ운영 조례 일부개정조례안'을 제262회 임시회 자치행정위원회에 원안가결 했다. 이번 개정안은 관내 보훈보상대상자를 파주시가 관리하는 공공체육시설 사용료 감면 대상('보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령' 제67조의5제1항 각 호의 해당하는 사람)에 포함함으로써 상위법 취지에 부합하는 예우와 지원을 강화하기 위해 발의됐다. 이진아 의원은 “우리 사회를 위해 헌신한 분들에 대한 지역사회의 꾸준한 관심과 실질적인 지원이 필요하다”라며, 파주시 공공체육시설이용지원을 통해 보훈보상대상자의 복지 향상에 기여할 수 있기를 기대한다”라고 말했다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
(플러스인뉴스) 경기도파주교육지원청은 관내 유·초·중·고·특수학교의 안전하고 쾌적한 교육환경 조성을 위해, 2026년도 1차 소규모 교육환경개선사업 선정위원회를 거쳐 53개 학교에 22억여 원의 예산을 지원한다고 1일 밝혔다. 소규모 교육환경개선사업은 관내 학교 대상으로 학생안전사고 예방을 위한 시설 개보수, 교육환경 여건 개선, 교수학습활동과 연관된 자산취득비를 지원하는 사업이다. 파주교육지원청은 학교의 긴급한 문제를 해결하기 위해, 지난 1~2월 동안 소규모 교육환경개선사업 수요조사를 진행했다. 예산 및 시설 개선 담당자가 2~3월 학교를 방문하여 현장의 어려움을 직접 파악했고, 관련 부서와 협의를 통해 사업의 적정성을 면밀히 검토했다. 특히, 지난 2월 효율적인 학교시설 개선을 위해 금촌·문산·운정 3개 권역서 학교 현장 의견을 청취한 바 있으며, 이번 지원 방향에 반영했다. 파주교육지원청 전선아 교육장은 “앞으로도 학교현장에 필요한 부분에 대해 신속하게 파악하여, 안전하고 쾌적한 교육환경을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 파주교육지원청]
(플러스인뉴스) 파주도시공사는 임직원의 여가생활 지원과 재충전을 돕기 위해 추진한 2026년 숙박바우처 추첨을 완료했다고 밝혔다. 이번 프로그램은 임직원의 휴식 기회를 확대하고 일 생활 균형을 지원하기 위해 마련됐으며, 총 40명 모집에 127명이 신청하는 등 높은 관심과 참여를 보였다. 추첨을 통해 선정된 40명에게는 15만원 상당의 숙박 바우처가 개별 지급되며, 바우처는 국내 다양한 숙박시설에서 자유롭게 이용할 수 있다. 공사 조동칠 사장은 “임직원들이 일상에서 벗어나 충분한 휴식을 취하고 재충전할 수 있는 계기가 되기를 바란다”며, “앞으로도 임직원 만족도 향상과 건강한 조직문화 조성을 위한 다양한 복지사업을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 경기도 파주시]
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