(플러스인뉴스) 여주세종문화관광재단은 오는 2월 28일, 명성황후기념관 2월 문화가 있는 날 프로그램으로 '2026년 병오년 소망을 담은 미니 목마 만들기'를 진행한다. 명성황후기념관은 여주에서 태어나고 자란 명성황후를 기념하고 관련된 조선시대의 문화를 전시, 연구하는 박물관으로 매달 여주시민을 위한 문화가 있는 날을 진행하고 있다. ‘전통의 경험과 발견’이라는 주제로 접하기 어려운 우리의 전통문화를 경험하는 기회를 제공하는 2026년 첫 번째 문화가 있는 날은 새학기를 앞둔 어린이들을 위한 시간으로 진행된다. 올해는 ‘병오년(丙午年)’으로 불의 기운을 지닌 병(丙)과 말을 상징하는 오(午)가 만나 ‘붉은 말’의 해라고 일컬어진다. 유물 속 마패, 상여 위의 꼭두, 고구려 무용총 수렵도 등에서 발견할 수 있는 말은 오랜 시간 인간과 함께 해온 친숙한 동물이다. 말이 등장하는 태몽을 꾸면 태어날 아이가 큰 인물이 될 것이라는 기대를 하기도 하며, 말의 해에는 빠른 발과 넘치는 기운을 가진 말의 기운을 받아 다른 때보다 기운차고 꿈을 향해 열심히 달리는 한해를 기대하기도 한다.
(플러스인뉴스) 안양시는 25일 9시부터 만안구 석수동 김중업건축박물관 교육관에서 ‘제5기 안양혁신 주니어보드 발대식 및 워크숍’을 개최했다. 안양혁신 주니어보드는 공직 입문 5년 전후의 젊은 세대 공무원으로 구성된 혁신 모임으로, 총 24명의 공무원으로 구성된 제5기 주니어보드는 오는 8월까지 안양시의 일하는 방식 개선과 조직문화 혁신 아이디어를 발굴·제안하는 활동을 하게 될 예정이다. 이날 행사에서는 위촉장 수여, 운영계획 소개에 이어 협업 마인드 강화와 조직문화 개선과제 도출 및 방안 수립을 위한 ‘아이데이션’ 활동 등을 주제로 워크숍이 진행됐다. 특히 이번 제5기 주니어보드는 워크숍을 통해 ‘조직문화 개선을 위한 10대 과제’를 직접 선정해 향후 적극적으로 일하는 방식 및 조직문화 개선 캠페인 활동을 이어갈 계획이다. 시는 2021년부터 이어온 주니어보드 활동을 통해 ▲신규공무원 익명상담소 ‘안양깐부톡’ 운영 ▲행정망 클라우드 저장소 구축 ▲런위드 안양 활용 안양9경 인증 활동 등 다양한 제안사항을 시정에 반영했다. 특히, 인공지능(AI) 시대에 적극적으로 대응하기 위한 ‘당직제
(플러스인뉴스) 파주소방서는 중증응급환자가 응급실을 찾지 못해 이송이 지연되는 상황(일명, ‘응급실 미수용’)을 줄이고, 골든타임 안에 1차 처치를 보장하기 위해 파주소방서와 경기도의료원 파주병원 업무협약식을 실시했다. 현장에서는 응급실 미수용과 수용 확인 과정이 겹치며 이송이 늦어지는 경우가 있어, 소방과 병원이 같은 기준으로 즉시 대응하는 실무 체계를 마련하려는 취지다. 이번 협약은 구급대가 현장에서 환자 중증도를 평가해 pre-KTAS 1·2로 판단하면, 사전에 지정한 파주병원으로 우선 이송하는 원칙을 담는다. 이송 결정이 늦어지지 않게 병원 수용능력 확인 절차를 생략하는 방안도 상호 협의해 적용한다. 현장 판단부터 1차 처치까지 흐름을 끊지 않겠다는 의미다. 파주병원에서 1차 처치 뒤 최종치료가 가능한 병원으로 옮겨야 하면, 구급대가 전원 이송을 지원한다. 119구급상황관리센터와 광역응급의료상황실 연계를 통해 병원 섭외와 이송 조정을 빠르게 해, 환자가 ‘병원 찾기’ 때문에 시간을 허비하지 않게 한다. 파주소방서는 현장평가를 바탕으로 신속 이송을 추진하고, 수용이 어렵거나 지연될 때는 최적 수용 병원을
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UPDATE: 2026년 02월 25일 14시 52분
