(플러스인뉴스) 파주교육지원청은 신규공무원의 조기 공직 적응과 직무역량 강화를 위해 '2026 신규공무원 교육프로그램(루키 아카데미) 운영 계획'을 수립하고, 체계적인 교육·멘토링 지원을 추진한다. 루키 아카데미는 발령 초기 직무 이해를 돕고, 실무 역량, 정서적 안정, 조직 적응을 종합적으로 지원하는 연간 교육프로그램이다. 발령 직후 온보딩 교육, 연간 멘토링, 맞춤형 직무교육을 연계하여 신규공무원의 단계별 성장을 지원하는 것이 특징이다. 이번 계획은 신규공무원이 실무에 신속히 적응하고 공직자로서의 역할을 이해할 수 있도록 지원하는 데 목적이 있다. 특히, 실습 중심 교육과 멘토링을 결합한 현장 밀착형 교육 체계를 구축하고, 신규공무원이 가장 어려움을 느끼는 급여 업무에 대한 실습형 교육을 강화한다. 또한 직무·정서 영역을 아우르는 멘토링을 통해 업무 부담을 완화하고 조직 적응력을 높일 계획이다. 앞서 파주교육지원청은 지난 2025년 한 해 동안 신규공무원 27명을 대상으로 급여 실습 교육, 맞춤형 직무연수, 멘토링, 팀빌딩 워크숍, 타지역 합동 1박 2일 직무연수 등 내실 있는 다양한 프로그램을 운영하여 큰
(플러스인뉴스) 수원시 장안구 정자2동 단체장협의회는 지난 12일, 지역 현안을 논의하고 마을 발전 방안을 모색하고자 김승원 국회의원과 함께 주민 소통 간담회를 개최했다. 이날 간담회는 정자2동 행정복지센터 청사 이전 이후 기존 청사의 활용 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 참석자들은 주민 편의와 지역 활성화를 고려한 활용 방안이 필요하다는 데 공감하며 의견을 공유했다. 김승원 국회의원은 “주민들과 소통하는 뜻깊은 자리를 마련해 주셔서 감사하다”며, “주민들이 체감할 수 있는 공간으로 활용될 수 있도록 다양한 의견을 모으고 지역 발전을 위해 노력하겠다”고 말했다. 한편, 정자2동 단체장협의회는 지역 현안 해결을 위해 주민과 함께 지속적인 소통과 협력을 이어갈 계획이다. [뉴스출처 : 경기도 수원시]
(플러스인뉴스) 수원시 장안구 정자1동은 지난 12일, 쾌적한 마을 환경 조성을 위해 통장협의회와 함께하는 ‘우리동네 새빛 새단장’을 실시했다고 밝혔다. ‘우리동네 새빛 새단장’은 주민이 지역사회의 주체가 되어 생활공간을 스스로 정비하는 활동으로, 민·관 협력을 통해 깨끗한 도시환경 조성과 지역공동체 활성화를 목표로 추진되고 있다. 이날 활동은 지역 주민과 단체가 함께 참여했으며, 참여자들은 범야타운 일원, 정자동 490번지 일대, 정자동 930번지 일대 등 관내 주요 지역을 중심으로 도로변 및 골목길에 방치된 생활쓰레기를 수거하고 환경정비를 실시했다. 정자1동은 앞으로도 통장협의회, 주민자치회 등 지역 단체와 협력하여 시기별 환경정비 활동을 지속적으로 추진하고 깨끗하고 살기 좋은 마을 환경 조성에 힘쓸 계획이다. 이명구 정자1동장은 “우리동네 새빛 새단장은 주민이 직접 참여해 마을 환경을 가꾸는 의미 있는 활동”이라며 “앞으로도 주민들과 함께 지속적인 환경정비를 추진해 깨끗하고 살기 좋은 정자1동을 만들어 가겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 경기도 수원시]
(플러스인뉴스) 안성시시설관리공단은 조직 내 인권존중 문화 정착과 관리자 상담 역량 강화를 위해 관리자 대상 심리상담사 자격 취득 교육을 실시하고 전원이 자격을 취득했다고 밝혔다. 이번 자격 취득은 공단 자체 인권의식 실태조사 결과, 조직 내 갈등 상황 및 인권침해 발생 시『상급자 및 관련 부서 상담』을 가장 우선적인 대응 방법으로 선택한 것으로 나타남에 따라 관리자 상담역량 강화를 위해 추진됐다. 교육 이수 후 자격시험을 통해 이사장을 포함한 관리자 및 노동조합위원장 등 총 18명이 심리상담사 1급 자격을 취득했다. 공단은 이번 자격 취득을 통해 관리자 중심의 상담 역량을 조직 차원에서 확보하고, 인권침해 상황에서 보다 적극적으로 상담과 소통을 통해 문제를 해결할 수 있는 인권존중 조직문화 기반을 마련할 것으로 기대하고 있다. 이정찬 이사장은 “조직 내 인권존중 문화 정착을 위해 관리자의 역할이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 상호 존중과 소통을 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 경기도 안성시]
(플러스인뉴스) 양평군 지평면은 지난 12일 복지 사각지대 해소와 복지 위기가구 조기 발굴을 위해 주민 참여형 홍보 캠페인을 실시했다. 이번 홍보 활동은 지평면 곡수1리에서 진행된 ‘달고나(달려가 고치고 나누는) 행복나눔사업’ 일정에 맞춰 진행됐다. 지평면 복지팀은 행사에 참여한 지역 주민들을 대상으로 복지 위기가구 발굴 안내와 함께 홍보 물품을 배부하며 주변의 어려운 이웃을 살피는 데 주민들의 관심과 참여를 당부했다. 특히 이번 홍보에서는 실직, 질병, 경제적 어려움, 사회적 고립 등으로 도움이 필요한 이웃을 조기에 발견할 수 있도록 복지 서비스 안내와 위기가구 제보 방법 등을 알렸다. 또한 도움이 필요한 가구가 적절한 복지 서비스를 받을 수 있도록 주민들의 적극적인 협조를 요청했다. 홍종분 지평면장은 “복지 사각지대에 놓인 이웃들은 스스로 도움을 요청하기 어려운 경우가 많다”며 “주민 여러분의 작은 관심과 제보가 어려운 이웃에게 큰 힘이 되는 만큼 주변을 한 번 더 살펴주시길 바란다”고 말했다. 한편 지평면은 앞으로도 지역 주민과 함께하는 현장 중심의 홍보 활동을 통해 복지 위기가구 발굴을 강화
(플러스인뉴스) 양평군 청소년성장지원 드림톡 사회적협동조합은 지난 10일 양평군의 아동·청소년 교육 및 돌봄 환경을 진단하고 개선 방향을 모색하기 위한 토론회를 개최했다. 청소년성장지원 드림톡 사회적협동조합이 주최한 ‘돌봄에서 활동까지, 청소년 미래를 말하다’ 토론회는 학부모와 유관 기관 관계자, 교육지원청, 행정기관 관계자 등 70여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 이번 토론회는 아동·청소년의 교육과 돌봄 환경을 둘러싼 지역 현실을 공유하고 정책적 대안을 모색하기 위해 마련됐다. 행사는 약 1시간 30분 동안 진행됐으며, 이경미 청소년성장지원 드림톡 사회적협동조합 이사장을 좌장으로 나윤정 개군초등학교 학부모회장, 손호분 양평군 지역아동센터연합회장, 이선혜 대아초등학교 교감, 김동현 연세대학교 사회복지연구소 연구원 등 4명의 패널이 현장의 경험과 연구 결과를 바탕으로 주제 발표를 진행했다. 이어진 질의응답 시간에는 참석한 학부모와 관계자들이 적극적으로 의견을 제시하며 활발한 토론이 이어졌다. 발표에서는 △통학 및 이동 여건 문제 △방과 후 및 방학 중 돌봄 공백 △지역 간 교육·돌봄 서비스 접근성 격차 △학령인구
(플러스인뉴스) 양평군은 올해도 ‘농작업 안전보건관리 컨설팅’ 사업을 지속 추진하며, 계절근로자를 고용한 농가를 중심으로 대상 농가를 우선 선정해 본격적인 현장 상담을 추진하고 있다고 밝혔다. 이번 사업은 농작업 중 발생할 수 있는 사고와 재해를 예방하기 위해 농가 현장에서 개선이 필요한 위험요인을 발굴하고, 맞춤형 개선과 안전용품 지원까지 연계하는 현장 밀착형 안전 관리 사업이다. 농작업 안전보건관리 컨설팅은 전문 농작업 안전관리자가 각 농장을 3회 방문하는 방식으로 진행된다. △1차 방문에서는 농작업 환경 전반의 위험요인과 유해요인을 조사·발굴하고, △2차 방문에서는 발굴된 위험요인에 대한 개선 조치와 안전교육을 실시하며 필요한 안전용품을 지원한다. △3차 방문에서는 개선된 안전조치 사항이 현장에서 제대로 이행되고 있는지 점검해 안전 관리 체계가 정착될 수 있도록 지원할 예정이다. 특히 계절근로자를 고용한 농가는 작업 공정이 다양하고 단기간 집중 작업이 많아 산업재해 위험이 높은 것으로 알려져 있다. 이에 양평군은 외국인 계절근로자와 다수 근로자를 고용한 농가를 중심으로 안전 관리 체계 구축을
(플러스인뉴스) 양평군은 지난 12일 양평자원순환센터에서 자원순환 실천 문화 확산을 위한 ‘2026 현장 체감형 자원순환교육 개강식’을 개최했다고 밝혔다. 이날 개강식에는 양평자원순환센터가 위치한 지평면 기관·단체장과 마을 이장, 군수, 군의회 부의장, 환경교육국장, 청소과장 등 약 50명이 참석했다. 참석자들은 자원순환의 중요성을 공유하고 생활 속 실천 확산을 위해 지역사회와 함께 뜻을 모았다. 개강식은 양평자원순환센터 시설 탐방을 시작으로 2026년 자원순환교육 운영 계획 보고, 홍보 영상 시청, 강사 위촉장 수여, 자원순환 실천 퍼포먼스, 자원순환 리더 의식 함양 교육 순으로 진행됐다. 과거 혐오시설로 인식되던 무왕위생매립장은 ‘양평자원순환센터’로 명칭을 변경하고 운영 방식을 개선했다. 현재 일반쓰레기는 동부권광역자원회수시설(이천시 소재)에서 소각 처리되고 있으며, 공동주택 음식물 쓰레기는 외부 반출 방식으로 처리돼 고질적인 악취 문제가 해소됐다. 또한 스티로폼, 병, 플라스틱, 캔, 종이 등 철저한 분리배출을 통해 재활용 수익을 창출하는 자원순환 과정을 참석자들이 직접 확인하며 자원순환의 중
(플러스인뉴스) 경기경제자유구역청은 지난 12일 서울 리버사이드호텔에서 열린 한국전기자동차협회(KEVA) 정기총회에 참석해 전기차 관련 기업을 대상으로 경기경제자유구역의 투자환경을 홍보하고 미래 모빌리티 산업 분야 투자유치 활동을 진행했다. 이번 행사는 전기차 산업 관계자들에게 경기경제자유구역의 산업 인프라와 투자 여건을 소개하고 기업 투자유치를 확대하기 위해 마련됐다. 총회에는 협회 회원사 관계자 등 약 70명이 참석했다. 경기경제자유구역청은 이날 전기차 및 미래 모빌리티 산업 관련 기업을 대상으로 안산 사이언스밸리(ASV, Ansan Science Valley) 지구, 평택 현덕지구 개발사업, 평택 포승지구 산업단지 등 주요 투자 유망지구를 중심으로 투자환경을 집중 홍보했다. 특히 올해 1월 15일 신규 지정·고시된 ‘안산 사이언스밸리(ASV) 지구’를 소개하며 첨단 연구개발(R&D)과 미래 모빌리티 산업 유치를 위한 신규 투자 거점으로서의 가능성을 설명했다. 또한 공영개발 방식으로 추진 중인 평택 현덕지구 개발사업을 소개하며 향후 첨단산업과 글로벌 기업 유치를 위해 수소에너지를 활용한 RE10
(플러스인뉴스) 고용노동부는 최근 언론에서 서울 소재 신재생 에너지 “ㅇ” 기업의 대표가 직원들이 함께 있는 사무실에서 야구방망이를 휘두르는 등 위협을 가하고, 흉기로 찌르겠다는 등의 폭언을 일삼았다는 보도가 있어 3월 13일부터 특별감독에 착수한다고 밝혔다. 사안의 심각성을 고려하여, 서울고용노동청 광역노동기준감독과와 서울관악지청 노동기준감독과가 합동 감독팀을(감독관 8명)구성했으며, 신속하고 면밀하게 감독을 진행할 예정이다. 고용노동부는 이번 사업장 감독을 통해 근로기준법상 폭행의 금지(제8조) 위반 및 직장 내 괴롭힘 여부(제76조의2) 등을 중점적으로 살펴보고, 이 외에도 임금체불, 근로시간 등 노동관계법 전반에 대해 집중 점검할 예정이다. 김영훈 고용노동부 장관은 “언론에 보도된 영상은 가히 상상하기도 어려운 충격적인 일이며, 노동자의 권리 침해를 넘어 인간의 존엄성을 해치는 행위로서 묵과할 수 없는 중대한 범죄”라며 “현재 다수의 피해가 의심되는 만큼, 이번 특별감독을 통해 철저하게 진상을 규명하고, 향후에도 이런 유사사례가 재발하지 않도록 무관용의 원칙으로 엄정 조치하겠다.”라고 밝혔다. [뉴스
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